Une chaise ergonomique qui répond aux besoins de la pause déjeuner
Dans les œuvres cinématographiques et télévisuelles européennes et américaines, nous pouvons souvent constater que les chaises de bureau utilisées par les travailleurs étrangers sont différentes de nos chaises nationales. Une différence évidente est que les sièges de bureau étrangers n’ont généralement pas d’appui-tête. En fait, la différence vient du fait que la Chine est l’un des rares pays à exiger une pause déjeuner.
Au début de ce siècle, sous la direction de la Fondation nationale des sciences naturelles de Chine, la"Recherche sur l'impact de la sieste sur l'efficacité du travail"le projet a été officiellement lancé. Parmi eux, dans une enquête par questionnaire sur"popularité de la sieste", 88 % des Chinois interrogés avaient l'habitude de faire une sieste, tandis que seulement 13 % des Américains interrogés déclaraient qu'ils faisaient une sieste."faire une sieste fréquemment."Dans le même temps, le journaliste du journal britannique SkyNews en Chine a spécifiquement mentionné dans une chronique qu'il avait été surpris par l'habitude de sieste des Chinois à leur arrivée. En outre, les médias indiens ont fait état de l'heure de la sieste des employés de bureau chinois. Il n’est pas difficile de constater à partir de ces enquêtes et rapports que la Chine est effectivement un pays avec peu d’habitudes de sieste.
En Chine, la culture de la pause déjeuner est très populaire. Pour de nombreux travailleurs migrants, faire une courte sieste après le déjeuner peut leur permettre de travailler ou d'étudier en pleine forme mentale l'après-midi. Les pays européens et américains accordent davantage d'attention à l'efficacité du travail. La sieste est souvent considérée comme un signe de ne pas travailler dur ou de manque de motivation, c'est pourquoi ils n'interrompent pas facilement leur travail pour faire une sieste. Selon le"Temps Financier"rapport, jusqu'à présent, la plupart des Américains se sentent encore gênés par"dormir au travail". Ils disent que non seulement ils ont une mauvaise impression sur les passants, mais qu’il leur est également difficile de dormir paisiblement. Ceci est particulièrement courant dans les pays axés sur le travail comme le Japon et les États-Unis.
De toute évidence, en raison des différences culturelles en matière de siestes, il existe également des différences significatives dans les orientations de recherche et développement des chaises ergonomiques au pays et à l'étranger. Les chaises ergonomiques étrangères manquent non seulement d'appui-tête, mais ont également des angles de dossier différents, ce qui incite également de nombreux Chinois à renoncer au choix d'acheter des chaises ergonomiques.
Par rapport aux chaises ergonomiques étrangères sans appui-tête, les chaises ergonomiques nationales sont optimisées sur la base de modèles étrangers et étendues aux chaises ergonomiques nationales qui correspondent davantage aux habitudes d'utilisation des Chinois. Par exemple, en ce qui concerne les habitudes des Chinois en matière de pause déjeuner, Ivyco a créé NOBEL, qui combine les fonctions de travail et de pause déjeuner. Il est largement plébiscité par les professionnels pour son angle d'inclinaison de 145°.
Ivyco NOBEL, qui prend pleinement en compte les besoins des travailleurs pendant les pauses déjeuner, présente un angle d'élévation doré presque plat de 145°, principalement grâce au châssis coulissant adaptatif développé par Ivyco. Ce châssis est fabriqué à partir d'éclats d'obus en fibre de verre, qui résout les problèmes techniques du châssis traditionnel avec un faible confort, un petit angle d'inclinaison, une élasticité inégale, une plage d'adaptabilité étroite et une fatigue facile du matériau, réalisant un double saut en matière de sensation d'assise confortable et de soutien sain. , permettant aux travailleurs de dire adieu à la frustration des petits angles. Associés à l'appui-tête intégré, la tête, le cou, les épaules et le dos s'adaptent en douceur et l'expérience de la sieste est directement enrichie.
Le soutien de la taille peut être considéré comme un point qui préoccupe également les travailleurs. Avoir un soutien lombaire suffisant pendant la pause déjeuner peut rendre la pause déjeuner plus confortable. À l'heure actuelle, la plupart des chaises ergonomiques du marché sont basées sur un châssis à ressorts traditionnel. Ce type de chaise ergonomique à châssis non lié permet au corps de l'utilisateur de glisser facilement lorsqu'il est assis dessus. L'ajustement du support lombaire n'est pas haut et la taille pend souvent en l'air. Pour les travailleurs qui doivent rester assis au moins 7 heures par jour, une utilisation à long terme peut facilement entraîner des tensions musculaires lombaires.
Par conséquent, sur la base du développement du châssis, Ivyco a également développé son propre mécanisme de liaison à quatre barres pour assurer la coordination des mouvements du dossier du siège. Lors de l'utilisation de NOBEL, l'utilisateur peut clairement sentir le centre de gravité du corps changer avec l'angle pendant le processus d'inclinaison. Le support de colonne vertébrale sport permet au coussin d'assise et au dossier de toujours s'adapter au corps.
Dans le même temps, NOBEL est également équipé de conceptions fonctionnelles innovantes telles qu'un support lombaire résilient et un dossier de chaise suspendu, qui soutiennent la taille et le dos, libérant considérablement la pression sur le dos des travailleurs et le rendant plus adapté aux habitudes de pause déjeuner. .
La plupart des chaises ergonomiques étrangères n'ont pas de conception d'oreiller et ont des angles d'inclinaison limités, ce qui reste insatisfaisant pour les employés de bureau qui doivent prendre une pause déjeuner. La chaise ergonomique Ivyco NOBEL, un produit domestique qui pense du point de vue du corps humain, résout le problème de la tête, des épaules et du cou des travailleurs qui ne s'adaptent pas au siège lorsqu'ils travaillent ou font une sieste grâce à une conception ingénieuse. On peut dire que posséder une chaise ergonomique Ivyco NOBEL qui combine travail de bureau et pause déjeuner n'est pas seulement un choix d'assise confortable, mais aussi un investissement positif dans la qualité de vie et la santé physique.
